Creatief denken om personeelstekort op te lossen

Creatief denken om personeelstekort op te lossen

De zoektocht naar 20.000 nieuwe zorgprofessionals om tekorten op te vangen in de verpleeghuizen, gaat ten koste van de thuiszorg en ziekenhuizen; dat zegt de directeur van het UMCG in zijn nieuwjaarstoespraak.

 

NU’91oniine adviseert zorgwerkgevers creatief te denken. Als het niet lukt om nieuw personeel te werven, overleg dan eens met de huidige medewerkers hoe de werkdruk verlaagd kan worden. Zonder dat wij op stoel van de zorgprofessionals willen gaan zitten, denken wij bijvoorbeeld aan het inhuren van administratieve medewerkers om de administratieve taken bij de zorgprofessionals weg te halen. En natuurlijk kan dat niet zomaar en zullen deze administratieve krachten geheimhoudingsverklaringen enzovoort moeten tekenen.

 

Wij willen instelling graag helpen om met behulp van zogenaamde schrapsessies samen te kijken hoe zorgprofessionals meer tijd overhouden om zorg te verlenen aan patiënten en cliënten.

 

Bron: Trouw

Actiecode ontvangen?

Klik hier